自《国有企业治理职员处分条例》(以下简称《条例》)宣布以来
，陕煤略电各党支部团结党纪学习教育
，接纳“三学模式”抓好《条例》的学习宣传贯彻事情
，为企业高质量生长提供顽强纪律包管。

集中统一学
，确保学习全笼罩无死角。各党支部充分使用“三会一课”、主题党日
，支部所辖部分使用部务会、班前班后会等组织全员逐章逐句学习《条例》
，确保支部所有职员都能相识《条例》出台的配景和历程
，精准掌握《条例》的看法
，让《条例》入脑入心
，为员工头脑“充电”
，给党员精神“补钙”
，切实提升全体党员遵规守纪的政治自觉
，规范和约束员工履职行为
，打造忠诚清洁继续的国有企业治理步队。

随时自主学
，充分验展下层党组织“领头雁”作用。党支部书记“带动学、树模学、引领学”
，通过支部书记先学一步
，学深一层
，发动支部党员压茬跟进学习《条例》
，进一步增强党员纪律意识、党性修养、提升执纪能力。同时在党支部学习群转发《条例》原文以及相关解读文章
，为全体党员打造“随身学”小课堂
，让党纪学习教育不受时间、空间限制。

现场互动学
，启动相助联学模式。各党支部以党员中层干部为重点
，结对本支部要害少数、要害岗位职员相助联学《条例》
，通过学习、分享、交流
，让党员中层干部发动要害岗位职员自动学习
，团结岗位现实
，自觉开展交流钻研
，让党员在强化学习自觉
，深思细悟的同时
，进一步筑牢遵规守纪头脑防地。把开展党纪学习教育焕发出来的热情和劲头体现在防汛度汛、装备维护、抢发电量、电煤接卸、谋划治理、效劳包管等各项事情中。（张可妮/文 雷纪娟/图）